法律紅線與新聞天職的拉鋸：性平報導的隱私保護與社會責任
台北市雜誌商業同業公會舉辦「跨界知識講座：媒體數位轉型與實戰案例」，其中的「性平、網路性別暴力與犯罪被害人 媒體的平衡報導」場次，邀請到謙眾國際法律事務所律師周宇修主講。周宇修特別針對性別平等報導與網路性暴力議題進行解析，從法律條文的嚴格紅線到實務操作中的隱私矛盾，再到數位性暴力事件中的二次傷害防範，周宇修提醒媒體從業者：在點閱率掛帥的資訊生態中，如何堅守倫理高標並實踐社會責任，是當前迫切的自律課題。
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分類: 卓越新聞電子報
傳媒一週：2026/07/17～2026/07/23
※ 掌控媒體不用黨政軍條款 「政媒共生」氾濫更恐怖｜上報｜20260721
※ 歐洲首例 法國禁兒少使用社群媒體｜國語日報｜20260723
※ 第六屆銀響力新聞獎得獎名單｜銀響力新聞網｜20260717
國際傳媒：2026/07/17～2026/07/23
✎ Guardian 英國《衛報》｜20260722
Paramount’s £80bn takeover of Warner Brothers a step closer after EU approval
派拉蒙 800 億英鎊併購華納兄弟案，獲歐盟放行，離拍板定案更近一步
European Commission says Paramount Skydance’s decision to end Universal venture addresses merger concerns
就像把果凍釘在牆上一樣：為何工會在人工智慧時代難以保護記者的權利
「人工智慧（Artificial Intelligence, AI）會搶走我的工作嗎？」這是目前許多產業對 AI 感到焦慮的核心問題。隨著越來越多公司將 AI 納入新聞工作流程，這個問題不斷重新引發思考和審視。AI 可以協助研究、背景調查、轉錄逐字稿、翻譯、生成插圖、製作非真人主持的播客（Podcast）節目，現在甚至可以獨力撰寫和編輯文章。
然而，目前與 AI 相關的新聞業裁員現象似乎還不明顯。「2026 年新聞、媒體、科技趨勢與預測（Journalism, Media, and Technology Trends and Predictions 2026）」調查報告指出，約有三分之二的媒體主管表示，他們尚未因 AI 而裁撤任何職位。
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